新冠肺炎期间劳动法律适用:疫情期间用人单位是否有权降低劳动报酬

时间:2020-05-07 14:11  来源:未知   点击: 次

疫情防控期间，用人单位安排劳动者在家上班或灵活办公，用人单位降低劳动报酬，劳动者要求支付工资差额的，是否支持？
答：除经协商一致降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者在家上班或灵活办公，一般应视为劳动者正常出勤，对劳动者要求支付工资差额的请求应予支持。