新冠肺炎期间劳动法律适用:主张支付未订立或续订书面劳动合同二倍工资差额能否获得支持

时间:2020-04-30 16:23  来源:未知   点击: 次

用人单位受疫情影响无法与劳动者订立或续订书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付未订立或续订书面劳动合同二倍工资差额，是否支持？
答：用人单位能够举证证明已提出订立或续订书面劳动合同，但因受疫情影响客观上无法与劳动者订立或续订劳动合同，劳动者要求支付该期间未订立或续订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。